Добровольный сертификат на персонал

В последние годы на рынке труда России и стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) увеличился спрос на подтверждение квалификации сотрудников не только обязательными, но и добровольными сертификатами. Как профессиональный центр по сертификации товаров и услуг Мостест, мы регулярно сталкиваемся с вопросами работодателей и специалистов о том, зачем нужен добровольный сертификат на персонал, как его получить и в каких ситуациях он реально помогает.

Что такое добровольная сертификация персонала?

Добровольная сертификация персонала — это официальное подтверждение квалификации, компетенций и профессиональных навыков специалиста, не требуемое по закону, но предоставляющее дополнительные преимущества на рынке труда. Процедура проводится по инициативе работника, работодателя или третьих лиц (например, кадровых агентств), с целью повысить доверие к специалисту, его конкурентоспособность и привлекательность для потенциальных партнеров и клиентов.

Основные нормативные документы

• Федеральный закон №184-ФЗ «О техническом регулировании»
• Постановление Правительства РФ от 01.12.2009 №982 (перечень продукции, подлежащей обязательной сертификации — для добровольных процедур актуален как ориентир)
• ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система добровольной сертификации персонала»
• ТН ВЭД ЕАЭС — для специалистов, работающих с внешнеэкономической деятельностью

Преимущества добровольного сертификата для персонала и работодателей

Мы в центре Мостест неоднократно убеждались, что наличие добровольного сертификата приносит реальную пользу как сотруднику, так и компании. Вот ключевые преимущества:

• Увеличение доверия со стороны работодателя: наличие подтвержденной квалификации облегчает трудоустройство и продвижение по карьерной лестнице.
• Повышение конкурентоспособности: сертифицированный специалист выделяется среди соискателей, особенно при найме на ответственные должности.
• Возможность участия в тендерах и госзакупках: для ряда отраслей (строительство, энергетика, IT) наличие добровольной сертификации персонала — одно из требований заказчиков.
• Прозрачность процессов оценки: процедура проводится по утвержденным стандартам, в том числе и международным.

Кто может пройти добровольную сертификацию?

Сертификация доступна широкому кругу специалистов — от линейных сотрудников до руководителей, а также для представителей следующих сфер:

Отрасль	Примеры профессий	Частые стандарты
Строительство	Инженеры, прорабы, мастера	ГОСТ Р, ISO 9001, СРО
IT и телекоммуникации	Программисты, администраторы, аналитики	ГОСТ Р, ISO/IEC 27001
Производство	Операторы, технологи, наладчики	ГОСТ Р, ISO 14001
Услуги	Мастера, консультанты, менеджеры	ГОСТ Р, ISO 9001

Процедура оформления добровольного сертификата на персонал

Процесс оформления всегда строится индивидуально, но в целом включает следующие этапы:

1. Подача заявления в центр сертификации (например, Мостест).
2. Предоставление документов: дипломов, удостоверений, характеристик, трудовой книжки, резюме.
3. Проведение оценки знаний, умений и навыков (тестирование, собеседование, практические задания).
4. Анализ предоставленных сведений экспертной комиссией.
5. Вынесение решения и оформление сертификата — бумажного и/или электронного вида.

Срок оформления: от 7 до 20 рабочих дней в зависимости от специфики профессии и объема предоставленных документов.

Стоимость и сроки

Цена оформления добровольного сертификата на персонал зависит от:

• Уровня и сложности профессии
• Необходимости проведения дополнительных экзаменов или практических тестов
• Участия независимых экспертов
• Необходимости срочного оформления

Средняя стоимость в нашем центре Мостест по состоянию на июнь 2024 года составляет от 8 000 до 20 000 рублей за полный цикл процедуры. Для руководителей и специалистов с уникальными компетенциями цена может быть выше. Мы всегда предлагаем индивидуальные условия при массовой сертификации сотрудников одной компании.

Реальные примеры из практики Мостест

• Строительная компания из Санкт-Петербурга обратилась за добровольной сертификацией своих инженеров для участия в тендерах крупных госкорпораций. Благодаря нашим сертификатам компания выиграла контракт на 48 млн рублей.
• IT-специалист из Москвы оформил добровольный сертификат по системе ISO/IEC 27001 для работы на международном проекте — это позволило ему пройти внутренний аудит клиента без дополнительных проверок.
• Производственное предприятие сертифицировало 23 оператора линии, что снизило риск претензий со стороны контролирующих органов и упростило прохождение внутренней проверки.

Ответы на частые вопросы (FAQ)

• Вопрос: Может ли работодатель самостоятельно организовать добровольную сертификацию?
  Ответ: Да, работодатель может выступать заявителем, но процедура должна проводиться через аккредитованный центр, чтобы сертификаты имели юридическую силу.
• Вопрос: Сколько действует добровольный сертификат?
  Ответ: Обычно срок действия составляет от 1 до 5 лет, в зависимости от стандарта и специфики профессии. Продление возможно после повторной оценки.
• Вопрос: Может ли сертификат быть аннулирован?
  Ответ: Да, при выявлении недостоверных сведений или нарушении процедуры сертификации.
• Вопрос: Какие документы выдаются?
  Ответ: Сертификат установленного образца (бумажный, электронный), протокол испытаний (при необходимости), выписка из реестра сертифицированных специалистов.
• Вопрос: Обязательно ли сдавать экзамен?
  Ответ: Не всегда. Если опыт и квалификация подтверждаются документально, экзамен может быть заменен собеседованием или анализом портфолио.

Контакты центра по сертификации Мостест

Если у вас возникли вопросы по добровольной сертификации персонала, вы можете обратиться в наш центр для бесплатной консультации и подбора оптимальной процедуры. Мы работаем по всей России и оказываем поддержку как физическим лицам, так и компаниям.

Заключение

Добровольная сертификация персонала — это современный инструмент, который помогает специалистам и работодателям соответствовать высоким стандартам и требованиям рынка. Центр по сертификации Мостест гарантирует профессиональный подход, прозрачность процедур и поддержку на всех этапах оформления документов. Мы открыты для сотрудничества и всегда готовы предложить оптимальное решение для вашего профессионального роста!